Priorizan sector público sin evaluar la informalidad

En su presentación en la Comisión de Trabajo del Congreso, el titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), Iber Maraví, presentó los 19 puntos a la cual denominó la agenda 19 que priorizara las problemáticas del sector público. Sin embargo, dificultar la creación de empleo formal.

Iber Maraví, titular del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE), ha priorizado en La Agenda 19 el retiro de la demanda de inconstitucionalidad en torno a la negociación colectiva en el sector público y el régimen CAS, las cuales se verán en el corto plazo. Asimismo, ha detallado que en los próximos días habrá novedades para la eliminación de la suspensión perfecta de labores, la que viene trabajando con otros sectores.

Sin embargo, la CONFIEP advirtió que este plan no se realizó de manera articulada con el sector privado, ya que dificulta la creación de empleo formal. Pues en los 19 puntos planteados por el ministro de Trabajo, Íber Maraví, no abordan la informalidad. Asimismo, resaltó que para tener empleo formal se requiere más inversión privada y para ello es indispensable generar un clima de confianza que se puede generar con un diálogo franco.

“Nos preocupa que la “Agenda 19” no aborde la informalidad, cuyos efectos en el tejido laboral y social del país han sido más evidentes que nunca durante la pandemia. Por el contrario, varios de sus puntos van dificultar la creación de empleo formal. Así, la “Agenda 19” solo incluye al 23% de los peruanos que laboran formalmente y no aborda la problemática del 77% restante de trabajadores en situación de informalidad ”, Señalaron en un comunicado.

Cabe resaltar que en la reunión previa que sostuvo con el MTPE se abordaron temas relacionados a su sector, pero no se “articularon” políticas o una agenda de trabajo.

Estos son los 19 puntos anunciados por el ministro de Trabajo, Iber Maraví:

  1. Ley General de trabajo/ código de trabajo
  2. Retirar la demanda de inconstitucionalidad contra la ley 31188 (negociación colectiva en el sector público) y emitir su reglamento.
  3. Fortalecimiento institucional de Sunafil.
  4. Derogar el DU 038-2020 sobre la suspensión perfecta de labores.
  5. Plantear una nueva ley de Relaciones Colectivas de Trabajo para garantizar el derecho de afiliación ejercido de actividades sindicales, negociación colectiva y huelga.
  6. Debatir la adscripción de Servir al MTPE. Redefinir sus alcances para limitarlo al aspecto de gestión y excluirlo de las materias normativas, especialmente de las relaciones colectivas.
  7. Prohibición de la tercerización de los servicios.
  8. Ratificar la acción de inconstitucionalidad interpuesta por el Ejecutivo a la ley 31131 (eliminación del CAS e incorporación al régimen laboral de la entidad)
  9. Vacunación de los trabajadores presenciales /y la tercera dosis para persona de Essalud)
  10. Aumento de las pensiones del DL 1990 y 20530.
  11. Virtualizar la gestión de procedimientos del registro sindical e implementación de criterios uniformes a nivel nacional.
  12. Optimizar y ampliar a todas las regiones los servicios de emisión de dictámenes económicos-laborales
  13. Reincorporación de trabajadores cesados incluidos en la lista de cesados con el Estado.
  14. Medidas para la condonación de horas de licencia para el grupo de riesgo en el sector privado a consecuencia de las licencias otorgadas durante la Emergencia Sanitaria,
  15. Incremento de la remuneración mínima
  16. Revisar prioritariamente la Política Nacional de Competitividad y de Productividad y el Plan Nacional de Competitividad y Productividad, así como la Política Nacional de Empleo Decente para garantizar el trabajo digno de los trabajadores.
  17. Virtualizar servicios ofrecidos a nivel nacional por el MTPE y las direcciones regionales tanto en materia de trabajo como de empleo.
  18. Fortalecimiento del diálogo social tripartito
  19. Ratificar el Convenio 190 de la OIT (violencia y acoso)

La Verdad Noticias Piura

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